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    wiz7
    wiz7 こういう大企業って日本にない。いつも思うけどgoogleに近い。

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    privates
    privates たたきのたたきか~。完璧を目指さない。勉強になります。

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    kiyo560808
    kiyo560808 上司がどういう質問をするか、というのも大事だと思うけど、自分で自分に問いかけられるのがもっと大事な気がする。

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    jacoby で、おまえはどうするつもりなの?/達成するヤツとしないヤツに大した差はない/フィードバック、フィードバック、フィードバック/たたきのたたきをつくれ

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    nagabow
    nagabow "達成するヤツとしないヤツに大した差はない"これは嘘。結構差があると思う。ダメな奴がダメなりに頑張っても大した成果はあがらない。才能がある人間か努力家でなければ成果はあげられない。

    2015/10/18 リンク

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    morimori_68 経営

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    yamastar 社員をやる気にさせる「リクルートの口ぐせ」 | ライフハッカー[日本版] リクルートといえば、さまざまな業界で活躍する"卒業生"を生み出している「人材輩出企業」として有名。『「どこでも通用する人」に変

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    psfactory 社員をやる気にさせる「リクルートの口ぐせ」 | ライフハッカー[日本版]

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    mirinon 先日ものすごく大きな失敗して今もくよくよ悩んでいる真っ最中の私には眩しすぎる

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    capstan 取引したことあるけど、ここの人とは二度と取引したくない。

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    hatomugicha 落ち込んでるときはこういう前向きな言葉を見るに限る

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    nami-hey75 リクルートの片隅で少しだけ働いた事あるけど、本当にいい会社。部外者は顔しかめてあの会社は…とかしたり顔で言う人もたまにいるけど、そんな雑音は働いている人にとっては眼中にない感じ。

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    straychef やる気があるやつは帰れ

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    userinjapan 江副浩正懐かしいなあ。結審後は話題になることがなかったような。

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    YukeSkywalker たたきのたたきの段階で「後よろしく」してくる人もいてですね

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    isano 「良い子、悪い子、元気な子」「雑草のようなメンタリティーで伸びないと強くなれない」

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    yoiIT すごく良いこと言ってるし、実践したいけど、リクルート出身の人を何人か知っているが、ああいう風にはなりたくない…グイグイキャラ過ぎる

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    FromAtom かつおのたたきにしか見えなくて困る

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    Rag-Rush かつおのたたきをつくれ

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    jackson24 筋トレでもあと何回だけやろうってやると頑張れるね。

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    anpaku 創業者の江副さんが偉かったですね。

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    iekusup なるほど。

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    toksato 使いどころ次第だけど、使いどころを誤らなければ良いフレーズばかりだなと思った。

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    nihonnomirai 今日から実践です

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    lp008962 目標達成までの「あと一歩」は限りなく遠いけど、和民面に堕ちるまで限りなく近いあと一歩。

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    detect_m 「最期」まで、か。。。

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    azumaon 社員をやる気にさせる「リクルートの口ぐせ」 | ライフハッカー[日本版] お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    ahomakotom 公開まえに求人情報をいち早く入手して、社員がすぐ鞍替えする会社という印象。

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