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【わずか３秒でエントリー】面白法人カヤックの2013年度新卒採用「節就宣言」

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385users がブックマーク コメント 139
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    Hamachiya2
    ぼくならノークリックで応募できるようにする

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    jt_noSke
    はてなブックマークがないな

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    uraito
    jsdoit...

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    kaiteki61
    ワンクリックで仕事とお金が保証されるとかそういうんじゃないのかよ!!!!!!!!!!!!!!!ワンクリ詐欺!!!!!!!!!!!!

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    heavenshell
    Bitbucket さん…。

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    t1033
    github以外はなんとも…ネット弁慶のディレクターってどうよ / まあ、いい皮肉っていうのはわかるけど。

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    ElizaAcolyte
    なんだかなぁ・・・この手の流れは、実名SNSの利用義務化みたいで気持ち悪い。流行らなければいいのだが・・・。 / 自分の中で、カヤックさんの株価が暴落。自分の中で、ね。

    その他
    tomitake_flash
    githubの俺のはろーわーるどが火をふくぜ

    その他
    lamich
    これなんて・・・一発転職相談( http://j.mp/x2EHDx )1ヶ月以上前からあったよーｗ #fb

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    Marin_MTB
    ペパボと言い、カヤックと良い、斬新なアイディアを良く出せるなぁ。一癖二癖ある会社だねぇ…。

    その他
    mkusunok
    エントリーシートよりソーシャルメディアのアカウントはエゲツないけれど、応募負担を軽くする試みとしては面白いよね

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    gfx
    やばいワンクリック簡単すぎたｗｗｗすｗｗｗいｗｗｗまｗｗｗせｗｗｗんｗｗｗ

    その他
    chezou
    おもろいわー

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    PoohKid
    就活でFacebook使う人は多いけどGitHubやFlickerをその用途で使う人は少ないと思うので、手順は簡単だけど意外と狭き門な気がする…

    その他
    yotinakk
    Kayacの「ワンクリック採用」

    その他
    shintokeimail
    実はイイ採用手法

    その他
    M321
    ワンクリック採用｜面白法人カヤック

    その他
    Chisei
    これ発想と実践がすごい面白いなって思った。

    その他
    nanoha3
    はてブェ・・・

    その他
    ytapples
    これからは、履歴書を見せなくてもソーシャルメディアの活用で採用ってのが増えるだろうな。【エントリーシート不要！】Facebook、GitHub、Flickrをつかってクリック1つで応募完了！面白法人カヤック「ワンクリック採用」#ka

    その他
    escape_artist
    すげえ

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    sucombu
    こりゃすごいな。そして合理的だわ。さすがは面白法人 | ワンクリック採用｜面白法人カヤック

    その他
    tarao
    Githubのエントリーボタンをクリックしてみたけど"Update your user profile"の権限を要求されるのは気が狂ってると思うので許可しなかった / あ, そうか, 自分でscope=userのとこ消したページにアクセスして認証すればいいだけか

    その他
    oraora1982
    すごい

    その他
    i196
    さっすが面白法人！

    その他
    tototti
    facebook or github or flickrのアカウントを見て、一次選考・・・。すごいw

    その他
    nippondanji
    おもしろ法人の看板に偽りなし！

    その他
    kakei
    デザイナーはFlickr？何かが違うけどディレクターはFacebookの違和感ほどじゃなくてもやもやします。

    その他
    takun71
    githubはともかくfacebookでどうやって判断するんだろ

    その他
    hazisarashi
    ん？！デザイナーはflickr？！その選択は違う気が…

    その他
    TOKOROTEN
    おおおすげぇ、これは面白い。　githubにもっとコード上げたほうがよさげだなぁ。

    その他
    Johnnywalker
    実におもしろい！！実際履歴書なんかよりこっちの方が人物分かるよな。他の会社でも実施してほしいもんだ。

    その他
    prototechno
    これ凄い！

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    seikenn
    何回も説明会や面接をやったって、いい人間が来るとも限らないし、来たとしてもそれを見極めることなんて難しいんだから、これまでの実績と経歴だけでさっさと決めれば良い。と、思ってる。

    その他
    ryuka01
    採用手法の一つとしてはアリですね。新卒でもないのにうっかり押してしまいそうになりました（笑）

    その他
    richard_raw
    「ディレクターはFacebook、エンジニアはGithub、デザイナーはFlickrの情報で選考します。」

    その他
    denken
    これで就活が便利になる

    その他
    kujoo
    どっちかっつーとスカウト

    その他
    browneyes
    相変わらずおもろいことやってるなぁ。 ▶ ワンクリック採用｜面白法人カヤック

    その他
    kuenishi
    koreha

    その他

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