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    mitsumorix
    “男性 私に自殺しろと言うのですか? 何回も面談して追い込み、病気にまでさせておいて、さらに追い討ちをかけるんですか? もう自殺するしかないじゃないですか。”

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    tettekete37564
    こういうの(上司・上役)しか残ってないから意味不明な商品作っちゃうのね。

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    Haaaa_N
    10回も面接してる暇あるなら仕事しろよ,だから業績不振なんだよ

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    tzccinct
    最後には上司も「(上役に対して)面談は今日で終わりにして良いですか?」。

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    siomaruko
    「NECが好きだから辞めない」という主張が有効であると本人は思っているのかね。正直理解できない。フラレても付きまとうストーカーみたいな。勤務先=保護者な感覚なのか?言い分がすごくお子様な印象

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    jyonmanjiro
    こわいわ~

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    iumem
    胃が重くなる。

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    YaSuYuKi
    上層部の明確な意志なしには不可能なやり方で、要するに、上が腐り果ててる

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    Ichinoseki
    これ、どこまで本当かわからないけど、双方キツイな…。良くも悪くも一途。。

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    yoshi_kanagawa
    ザウバーのスポンサーのNECもこんなことやっててお金無さそうだしなぁ。

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    ardarim
    真偽の程は知らんが…事実だったら怖いな…。ひたすら「今の職場で今まで通りの業務をお願いするのは難しい」という言葉しか返ってこないとかギャグみたい

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    Tombouctou
    上司の同じ文句の繰り返しは、こないだ読んだ本に書いてあった「ブロークン・レコード・テクニック」ってやつだな。

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    shaketoba
    リストラの必要性についてはわかるし、会社に残りたいってのもわかるけど、落とし所一つ作らずただ意見のぶつけあいってオトナのする事じゃないよね。しかも身の安全が保証されている側から圧迫されたら俺でも泣くわ

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    yokoyamen
    辞めさせるのって大変とは聞いてはいたけど、実録をみると思った以上に押し問答だな…

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    nilab
    私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ

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    chronyo
    やってる方もやられる方ものっぴきならない事情が透けて見える…くぅ…

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    toshi20
    やってる方もやられる方も病気になるなこれは。

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    sessendo
    私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ

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    stch
    私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ

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    ak248
    そういえば入社面接も圧迫だったなぁ。

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    taturo-00
    どっちも得しないよなぁ んで、こう言うネタがさらっと出てくるのが赤旗だよな・・・

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    hagino_3000
    すごい。面談はbotにまかせて他の仕事した方がいいだろ

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    oooquree
    あとで

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    mkusunok
    さっきのコメント小学生にfavられてビビった。ところでこの問答、上司のコミュニケーションスキルにもかなり問題があるように思われるのだが、ストレスフルな環境だから仕方ないんだろうか?

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    yuji1982
    なんともねぇ/『私はこうして○○を○○された』シリーズに期待。「私はこうして転職を応援された」みたいなポジティブなやつ。(俺はゲスいのしか浮かびません…)

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    asuka0801
    こういったリークをサラッと出せるのがしんぶん赤旗の長所かね

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    Zephid
    既婚子持ち40代とかだったりすると、詰んだ気になるのかも。この男性がいくら貰ってたのかも気になる。

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    murashit
    カフカというよりカミュに近い

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    hiroyukim
    経営を傾かせた役員が残って現場で頑張ってる人をこういう事するとか再建むりだな

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    zoom1
    「今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい」のリフレインが筒井康隆のショートショートみたいだ

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