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日本郵政グループは、「国連グローバル・コンパクト」の趣旨に賛同し、日本郵政株式会社がグループを代... 日本郵政グループは、「国連グローバル・コンパクト」の趣旨に賛同し、日本郵政株式会社がグループを代表して2008年から「国連グローバル・コンパクト」に参加しています。人権・労働・環境・腐敗防止に関する10原則に基づき、贈収賄をはじめ、談合・カルテル、優越的地位の濫用、マネー・ロンダリングなど、組織、業務上の権力・権限および優越的な地位を用いて不正に利益(金銭的・非金銭的を含む)を供与及び受領する行為の防止に取り組んでおり、重大な違反が発生した場合、取締役会に報告しています。 コンプライアンスを推進するための具体的な推進事項を「コンプライアンス項目」として定め、腐敗行為の防止についても、それぞれコンプライアンス項目として定めています。 グループのコンプライアンス体制については、以下のページをご覧ください。 グループ・コンプライアンス 全ての役員・社員(派遣社員等を含む)がコンプライアンスを重視