セブンコード濱野社長のブログに淡々と反論してみる｜NZ MoyaSystem

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shields-pikes 即戦力だけ欲しいなら、高い給料で中途人材だけを採用すればいいわけで。新卒ばかり採用しながら給料分働けと文句いってる時点で、ピュアな若手を安い給料で働かせて、やりがい搾取したいってのがバレバレだよね。

2016/12/23 リンク

ngsw たしかにただ「給与通りの成果出せ、出ないなら払わん」が通るならノンリスクで会社経営できるわな。

2016/12/23 リンク

lbtmplz 自分に評価能力が無いと公言しているようなもの。ノルマ制でもやってろよ…

2016/12/23 リンク

kaz_the_scum 若年時の人質に取られた給料は年長者になってから利子付きで取り戻すことができる。そのために、長時間労働にでも耐えることができる。衰退国ジャップランドの凋落っぷりで、長時間労働礼賛だけが残った。おしまい。

2016/12/23 リンク

mamezou_plus2 ｢成果に対する支払い｣って管理者が労働者を使いこなした結果であって、社員が勝手に成果をあげる訳じゃないんだよね。成果が上がらないなら“管理者の使いこなし”も悪い訳で…。

2016/12/23 リンク

shields-pikes 即戦力だけ欲しいなら、高い給料で中途人材だけを採用すればいいわけで。新卒ばかり採用しながら給料分働けと文句いってる時点で、ピュアな若手を安い給料で働かせて、やりがい搾取したいってのがバレバレだよね。

2016/12/23 リンク

ngsw たしかにただ「給与通りの成果出せ、出ないなら払わん」が通るならノンリスクで会社経営できるわな。

2016/12/23 リンク

sevenchord いいね！

2016/12/22 リンク

kei-lmnop この「ほこたて」はぜひ見てみたい！

2016/12/22 リンク

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セブンコード濱野社長のブログに淡々と反論してみる｜NZ MoyaSystem

WEBプロモーション企業・セブンコードの社長、濱野秀昭さんがテレビ番組に出演し、「残業をしなきゃ日本... WEBプロモーション企業・セブンコードの社長、濱野秀昭さんがテレビ番組に出演し、「残業をしなきゃ日本の質は下がる！」と発言したことが原因で炎上しました。 togetter.com これを受けて、濱野さんが自身のブログを更新。あらためて自身の主張を発信していますが、火に油を注ぐ結果となりさらに燃えています。 www.syachi9.black ブログの中身を読むと、決して残業を推奨しているわけではなく、むしろ濱野さんも残業反対派のようです。しかし、残業を減らすための”対策”が全然対策になっていないので、燃えるのもやむなしといった感じですね。長時間労働反対派の僕からすれば、とても無視できないトピックでありますので、ここはできるだけ冷静に淡々と反論していきたいと思います。濱野社長の主張をまとめてみるブログに書かれている濱野社長の主張をまとめると、次の通りです。残業は悪。経営者も残業代を払

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blackleopard2016/12/26
syo-sa198206152016/12/26
piquantprotostar2016/12/25
lbtmplz2016/12/23
koorogi782016/12/23
giszk2016/12/23
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kaz_the_scum2016/12/23
mamezou_plus22016/12/23
koron92016/12/23
no_more_jimin2016/12/23
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digitalglm2016/12/23
yasuhiro12122016/12/23
h5dhn9k2016/12/23
shields-pikes2016/12/23
ccolala2016/12/23

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