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メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15

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170users がブックマーク コメント 25
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    wiredjapan
    従来のやり方にとらわれない新しい働き方。未来の企業のための新ルール15 https://t.co/CdIREggQOD

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    zbih
    「クライアントの株を買う」「カラダを動かす（バランスボール）」は試してみる。「上司がいない」「社員同士でボーナスを出し合う」は当社の制度に近い。

    その他
    candidus
    江戸期の日本は、4日働いて休んでいたと武田鉄矢は言っていた

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    kotogusa
    RT @wired_jp: 【先月の記事】メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15

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    moronbee
    記事になるって事は米でもレア(羨望)って事か。Googleだけは普通のマネージメントの話を(科学的に)してる。

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    totuka
    メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15 « WIRED.jp

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    amayan
    あとで読む

    その他
    Nean
    《13.ちゃんと食べる》……、そうだ、今日はちゃんと昼飯を喰うぞ！

    その他
    kuromoka
    世界は変わる

    その他
    asamac
    「弊社の長期的な視点と方針にご賛同いただけるならば投資してください。そうでないのであれば、心からの敬意をこめて、わが社への投資をお断りします」。

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    kz78
    「メールも上司もいらない」と聞いて、共産党を連想するなど

    その他
    deep_one
    椅子が全部バランスボール、はお手軽な改革かも。

    その他
    c430c
    あとで。

    その他
    falmin
    こんな会社で働きたいね＞＞メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15

    その他
    uzuki-first
    おもしろい、おもしろい！！！

    その他
    kikai-taro
    >>グーグルにおいて管理職にふさわしいのは、部下と個人的に対面する時間をもち、彼らの生活ぶりについてきちんと聞いてくれる人

    その他
    zazietokyo
    メール？　上司？　そんなものはもういらない。社員同士でボーナスを出し合い、経営方針に同意できないなら投資はお断り。従来のやり方にとらわれずに、新たなアイデンティティを確立している企業が増えている。そん

    その他
    daybeforeyesterday
    うーむ

    その他
    daidesign

    その他
    nippondanji
    素晴らしい。こういう動きがどんどん広まればいいのに。

    その他
    mitarase
    googleの「データからいい上司をつくる」って、中途半端でやってないから機能してるんだろうな。

    その他
    azumakuniyuki
    興味深いけど、メールとSNSは競合するものではない。

    その他
    akiu
    VALVE社ダー。（タロン社的な言い方で）

    その他
    beckle
    【オススメ記事】チェキ！: "メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15"

    その他
    hirayamaru
    メールも上司もいらない!?　未来の企業のための新ルール15

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    onoring
    メール？ 上司？...

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