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  • Twitter / uedaeb26: 奥さんが妊娠を理由に解雇されそうになった時，法律の「産前産後1年以内の解雇は無効」規定を持ち出せと言ったら，職場からは「法律はそうかもしれないけどうちはそうじ
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Twitter / uedaeb26: 奥さんが妊娠を理由に解雇されそうになった時，法律の「産前産後1年以内の解雇は無効」規定を持ち出せと言ったら，職場からは「法律はそうかもしれないけどうちはそうじ

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:twitter.com/uedaeb26
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    kamayan1980
    解雇通告問題のめんどいところは、結論がだいたい「そんな会社、辞めてよかったじゃないか」となるところ。利害が一致しちゃうんだよな。

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    mahal
    一応続行ツイート読んでない人のために解説すると、別に企業側が法廷で勝てるとか治外法権とか思ってるって訳ではなく、「訴訟してまで居座ってもロクなことないぞ」という違う意味で糞な脅し掛けてる、というお話。

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    as3187
    私、妊娠を理由にパートを解雇されたんだけど その件をブログかどっかに書こうかな。みんな読んでくれる？→書いたがリンク貼り方わからん　http://anond.hatelabo.jp/20140805015743

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    tatsunop
    「俺のシマじゃ今のノーカンだから」的なあれ。「お前それ労基でも同じ事言えんの？」って返すのが確実な気も。

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    KoshianX
    法律持ってきても「よそはよそうちはうち」理論が出てくるとかブラックもいいところすぎるwww

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    sisya
    録音して労基。それでも動いてもらえないなら、労基の断り文句も録音してネットで信を問うべき。というか晒していかないと誰も動かない世の中になってると思う。

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    Falky
    このマジックワード、ハロワでも言われるからね。

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    blacksorcery
    危険企業と命名しよう

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    raf00
    「法律はそうかもしれないけど～」ってすごいな。世の理をガン無視。

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    masahiro1977
    法律があってもキツイ罰則がなかったら意味はない。米国の企業がこういった法律を守るのは違法解雇した際の罰金がえげつないから。モラルとちゃう。

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    anigoka
    ブラック企業「ふふふ、仕方ない、発動せねばならないようだな、我が能力を…企業内治外法権＜ダーカー・ザン・ダーク＞！！」

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    UDONCHAN
    これはひどい

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    hamukatumix
    不毛地帯。間違えた。無法地帯。

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    kagehiens
    どっかで聞いた気がする話「憲法はそう～」

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    pikopikopan
    過酷や

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    guldeen
    こういう(性的に)不当な問題こそ、外国特派員協会など『外の目』を借りて糾弾したいところ。会社側としても、「女性労働者を大切にしない日本企業」という目では見られたくないだろうし。

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    ysync
    結局訴訟しても、解雇を覆して現場復帰という針のむしろしか待ってないとこが大問題。生涯賃金ぶんくらいぶんどれる仕組みが必要。

    その他
    toronei
    .@nakakzs 護憲派の教師が、憲法違反の校則を平気で生徒に課している図式なあ。

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    cubed-l
    訴訟して勝ってもメリットなさそうだしなぁ。どうすればいいんだ、これ

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    soma28
    Twitter / uedaeb26: 奥さんが妊娠を理由に解雇されそうになった時，法律の「産前産後1年以内の解雇は無効」規定を持ち出せと言ったら，職場からは「法律はそうかもしれないけどうちはそうじ

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    t714431169
    法は世の理ではないし、法治国家だけが国家のあり方ではない、という事実が逃げ道を作っちゃうというかなんというか。

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    hidex7777
    会社の実名はよ

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    deep_one
    それ、単に労基に通報される。

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    honeybe
    労基 or 監督省庁へ直訴だ！

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    kjw_junichi
    #イクメン

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    urbansea
    政治犯は皆、同じ思考。なにも驚くことはない。法は無辜の市民と対峙するし、無辜の経営者と対峙する…そう思う者がいる。みな、必死なのである。

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    ta-c-s
    こういうところほど「アットホームな職場ですっ!」とか謳ってるイメージがある 家族間の話に法律を持ち込むなよ的な意味なのかと

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    junglejungle
    そろそろ日本も懲罰的損害賠償を導入したほうがいい。訴えられるまで何もしないほうがトータルで得という状態なんとかしろよ。

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    NOV1975
    やられる側が法律知らないで泣き寝入りを続けているとこういう考えが蔓延するわけだ

    その他
    xKxAxKx
    うちはうち、よそはよそ、ってんなわけあるかい。

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    OzzyZOW
    法律がそうなので、御社もそれに沿わなければならないんです。それが法律なんです。

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    swordfish2
    ブコメも要参照。法治でも人治でも運用が腐ってるとどうしようもない

    その他
    tanmeso
    それはごもっともかも知れないけど、俺の考えは違った

    その他
    point2000
    人治国家コワイ！！ホント中世だなこの国は！！

    その他
    koichi99
    法律ではそうですがって、他に何があるんだ!?

    その他
    hungchang
    法の支配の及ぼない地があるという話。

    その他
    BUNTEN
    少子化を嘆いてみる政府の嘘くささ、本音は日本人絶滅じゃないのか。

    その他
    kaz_the_scum
    残業代未払いなど、労働にかんする場面ではいろいろ遭遇しますね・・・

    その他
    MERCY
    解雇って言われたらラッキーじゃない。解雇以上の処分なんて無いわけだから、ブラック企業相手に徹底的にやれば良い。そんな所に復職は有り得ないだろうし

    その他
    userinjapan
    日本は法治国家とは言い難い（守らせる法律になっていない部分が多い）。

    その他

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