[B! 氷河期世代] 就職氷河期世代を冷遇した結果、技術の継承ができなくなってる会社だらけになった?

monaken 大都市圏のベンチャーでスキルが有れば35歳以上でも仕事があるけど薄ら大手や田舎企業では依然として「処女の床上手」みたいな求人出してる。

2016/12/16 リンク

T-norf JR西の株を買いたくなったｗ　おじいちゃんたちいなくなると、格段に高収益になるんじゃないの。あとまあ人が取れない低収益な会社は消えてなくなった方が日本のためで、悪い話ばかりでもないかと

2016/12/07 リンク

natu3kan 手に職を付けた人には就職が楽になったけど、手に職を就けられるだけの時間と金（環境）がある人じゃないと無理なので、就職氷河期の大半は手に職のない使えないオジサンなのが、また絶望。

2016/12/06 リンク

cybo 個々の企業はデフレという経済環境に(競合他社との競争の中で)適応すべく「努力」したが, その「努力」によって…, っていう要は「合成の誤謬」的な状況なので, その環境を作り, 放置した政府側の責任も大きい.

2016/12/06 リンク

WorldWorldWorld 弊社にも当てはまる。まともな体制が取れてないので、少しでも技術ある人にプログラミングからPMから教育から外注管理まで、とにかく全てがの仕事が集まってくる。

2016/12/04 リンク

mizukemuri ウチの働いてるとこはもう十数年、現場に新人が入ってない。昔は人海戦術で対処してきたが、技術の発展で少人数でも回せるようになったというのもある。が、今新人が入ってきても教えるノウハウを持った人間がががが

2016/12/04 リンク

tonton-jiji まぁ日本潰れてもそれこそ日本人の大好きな「自己責任」「自業自得」ですよっと。

2016/12/04 リンク

guldeen で、採用を絞った当の役職者らは、定年と退職金で自分らだけはウハウハという…。そいつら以外誰も得してないという辺り、日本社会の病んだ構図を見た思い。

2016/12/04 リンク

gyu-tang 今後が怖い

2016/12/04 リンク

hat_24ckg 迷走し続けた20年…つくづく、経済失政の爪痕は深い。白川までの日銀の金融引き締め&インフレファイターぶり、財務省の増税緊縮志向は罪深い。経済を運営することの意味を取り違えすぎだろう。何のための経済政策か？

2016/12/03 リンク

umiusi45 団塊Ｊｒ．という「いくらでもいるからそのうち雇う」を冷遇してきた日本社会全体の構図よね。フリーターって言う言葉は団塊Ｊｒ．から流行りだした言葉だし

2016/12/03 リンク

STARFLEET まとめコメ、技術継承でアラ40歳を新卒枠ででもいいから採用してくれってのは基本賛成なんだけど、その世代（俺もだが）が新卒給与レベル（下手すれば手取り20万円を切る）に耐えられるのかってのもあるんだよねえ…

2016/12/03 リンク

adramine 技術の継承が出来なくて安全管理も疎かになって年に一回程度工場内で火災事故を連発した材料系メーカーさんとかあったなぁ……

2016/12/02 リンク

tagurin 技術職に限らずだけど、周りも非正規多かったしそれが普通だったなー。

2016/12/01 リンク

nagisabay ほんこれ(企業ずるい＞就職氷河期世代を冷遇した結果、技術の継承ができなくなってる会社だらけになった? - Togetterまとめ

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