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転職活動において、求人企業は職務経歴書をどのような目的で受け取るか? それは合否にどのような影響を... 転職活動において、求人企業は職務経歴書をどのような目的で受け取るか? それは合否にどのような影響を与えるか? まず職務経歴書の目的をまとめます。 その上で、その目的の達成方法としての転職透明化らぼのイベントがなぜ存在するのかをまとめます。 なお、選考は個別企業により様々ですが、ここでは一般的なところを想定してまとめています。 職務経歴書の目的は? まず、求人企業がなぜ募集をするのかを考えます。 そこには何らかの事業上の必要性があり、任意のポジションの求人を募集することになります。 事業を拡大するにあたって該当ポジションに新規要員がほしいから 離職者の発生をカバーするため 組織の課題を解決するための手段としての新たなポジションの募集 などが典型でしょう。 その中で、企業が何で合否を決めるかとというと 組織全体としての欲しい人材像と一致するか? チームとの一致。一緒に働いてワークしそうか? そ
2019/09/30 リンク