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新卒入社半年で退職した - まるまるこふこふ

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:sairoutine.hatenablog.com
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    nanoha3
    nanoha3 BtoBありがち系かな。　/世の中割りと駄目なシステムと駄目な人間でも動いてるんだよねー

    2014/11/29 リンク

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    theatrical
    theatrical 「しばらくすれば気にならなくなるよ」は事実ではあるが、それが良いことか悪い事かは人による。俺もどちらかというと、「気にならなくなりたくない」タイプだ

    2014/11/29 リンク

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    kumokaji
    kumokaji この一文にすごくドキッとした。　“「できないことができるようになる」という経験を一切せず 「できることをやっている」ばかりなのは自分が井の中の蛙であるような不安を感じていた。”

    2014/11/29 リンク

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    katzchang
    katzchang gitじゃなくsvnを選んだ理由が気になる

    2014/11/29 リンク

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    masadream
    masadream 企業研究が不十分だったということだけど、別に新卒で入った会社にしがみつく必要もないわけで、見切りつけてすぐ動くのはよいことでは。

    2014/11/29 リンク

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    love0hate
    love0hate これだけ意識高くて何でこの会社に入ったのかの方が気になる

    2014/11/29 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 見切りは早いほうがいいと思います

    2014/11/29 リンク

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    arisane
    arisane そもそも企業研究が出来てなかったようにも思えるが見切り早いところがコンシューマビジネスでも活きそう。/新卒の意識高い系と、慣れと目標値を下げて緩く生きたい先輩社員とのギャップは結構ありそう

    2014/11/29 リンク

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    Ni-nja
    Ni-nja そういえば元々「インターネット」に興味があったのに「ソフトウェア会社」に入ってしまい、３年ぐらい経って全然違うことに気づいたけどこれはこれで楽しいかなという感じでずるずるSIer文化圏で食ってる

    2014/11/29 リンク

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    dev0000_1
    dev0000_1 技術力向上の動機付けは社内環境に依存しても仕方なく、結局、自分自身の問題でしかない、というところまで早く達観してほしいなぁ。

    2014/11/29 リンク

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    trashtoy
    trashtoy スペック高いだ新卒だわ。この記事自体がポートフォリオとして転職活動に活かせるレベル。このような会社に置いておくのはもったいないので次の会社でも頑張ってほしい

    2014/12/02 リンク

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    oukayuka
    oukayuka 自分が否定されたような気になってブコメで色々言いがかりをつけてる人たちは、老害の自覚を持つべき。

    2014/12/02 リンク

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum 転職エージェントが優秀かつ希望者が若いと楽しそうだ。おっさんになるともう直接応募しか道がないんだよね。

    2014/12/02 リンク

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    hachibeechan
    hachibeechan 判断早いし行動力あるし有能っぽそう

    2014/12/01 リンク

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    shinagaki
    shinagaki SVNをVSNに空目

    2014/12/01 リンク

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    lucifer_af
    lucifer_af 「業務システム内にあまりにも不具合が多く、それをユーザーの運用方法で回避しているのだが、 いかんせん量が多いためにほぼ毎日のように不具合についての問い合わせがくる」

    2014/12/01 リンク

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    Tomosugi
    Tomosugi 意識の高さに朝からやられた

    2014/12/01 リンク

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    ys0000
    ys0000 B2BもB2Cもシステムの向こうに利用者（お客様）が居るわけで、本質がそこまで変わるものではないかなぁと思ってる。単に規模感の話であれば、B2Bだって第企業の基幹システムだったら全然違うと思う。

    2014/12/01 リンク

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    cignoir
    cignoir 退職理由と目的も大事という主張が噛み合ってないように思う。理想の目的がある仕事で、尊敬できない人と一緒に仕事することはこの先もあると思うけどそのときどういう判断をするのかが少し心配。

    2014/12/01 リンク

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    banban
    banban 想像していたものと違ってすっきりした記事でした。よい自分まとめ。

    2014/11/30 リンク

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    ysync
    ysync 元の会社がかなり謎いな。規模感の小ささ的に、こんだけ意識の高い人が新卒カード切って行くような会社に見えないんだが。

    2014/11/30 リンク

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    osnq
    osnq 半年レベル高すぎ

    2014/11/30 リンク

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    yumu19
    yumu19 素晴らしい。

    2014/11/30 リンク

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    vanbraam
    vanbraam 半年でこれだけできるのはすごい;バージョン管理が根付いたら,それだけでもこの人の退職した会社に対しての貢献はかなり大きいと思う;ブコメ読むと書き換えがあったのかな?

    2014/11/29 リンク

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    samieel
    samieel 辞めてニートになるとかじゃなく、転職したんならよくある話なのでは…タイトルは退職したじゃなく転職したの方が適切（笑）

    2014/11/29 リンク

    その他
    zorio
    zorio 普通にありがちな経験な気がする。

    2014/11/29 リンク

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    sionsou
    sionsou 半年程度でやめるっていうのはどうなんだろうな…とはいえ、業務内容見ると何故か「教育」があるが新卒が出来るレベルなのか？気になるのはその点だけ。そこを任せるような糞会社なのか”していたつもり”なのか。

    2014/11/29 リンク

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    bulldra
    bulldra この手の話は自己言及だけだと難しいけど、がっかりし続ける日々なのは変わらないと思う。。。

    2014/11/29 リンク

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    masayoshinym
    masayoshinym 意識高い系()

    2014/11/29 リンク

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    bopperjp
    bopperjp これを1年目で理解してるのはすげぇ / “技術を通して自分は何を作るあるいは何を提供するときに一番モチベーションがあがるのか というところまで考えないと、モチベーションの持続は難しい”

    2014/11/29 リンク

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    rin51
    rin51 やめて > 35歳の人間とは思えないほど能力・マインドともに低い人間だった。主体性がない・受け身・論理的思考ができない・会話の要点がない、etc...

    2014/11/29 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit 諸々ひっくるめてかなり良エントリー。

    2014/11/29 リンク

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    dadapon
    dadapon 新卒が半年くらいで会社を辞めるというのにはわしは懐疑的だが、これらのことを一年目の社員にやらせている、というのをみる限り相当レベルの低い会社だったと思われ、それなら仕方がないか、と。

    2014/11/29 リンク

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    dekaino
    dekaino B2Bビジネスにやる気が出ず、B2Cにしかモチベーションがない。つまり、アニメ製作会社の経営・スタッフよりもアニメグッズ店舗の経営・店員に興味があるってことか。

    2014/11/29 リンク

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    owata89
    owata89 なんか、うわぁ…って感じ

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    htb48
    htb48 一緒に仕事しづらそうな人だねえ 下から見てるようで上から見てる例のああいう人の典型

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    minoru0707
    minoru0707 水があわなかったんだろうな

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    Lat
    Lat 私も内定までの様々な苦労の末に入社したら、環境がぬるま湯で目標となる優秀な人もいなくて転職したことがある。この気持ちはよく分かる。

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    northlight
    northlight わかる。年齢上でもほんと全く使えない人間はたくさんいるし、レベルの低い職場は本当に低い。半年で気づいて、しかもぬるま湯に浸からない選択ができるのはすごい。

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    ente04
    ente04 会社の規模が小さければもう少し上手くいったのかもしれない。

    2014/11/29 リンク

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