「採用手伝って！来週から！」と言われたエンジニアのやるべき準備を総まとめ - Qiita

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hagyroom 人事

採用

2019/11/29 リンク

natsutan 労働基準法と、パワハラ、セクハラのガイドライン、採用で聞いてはいけないこと。これらをちゃんと押さえよう。

2019/11/02 リンク

iekusup ほー。

2019/11/03 リンク

indication 会社の方針がしっかりしてると、こういうところに躓くのか…？。受託と派遣ばかりだと、本当に申し訳ない気持ちがこみ上げてきてしまう

2019/11/02 リンク

thesecret3 全然ダメな気がする。せいぜいがんばってください。

2019/11/02 リンク

hagyroom 人事

採用

2019/11/29 リンク

slkby 転職サイトに登録する

2019/11/03 リンク

Sediment 振られそう。

2019/11/03 リンク

iekusup ほー。

2019/11/03 リンク

natsutan 労働基準法と、パワハラ、セクハラのガイドライン、採用で聞いてはいけないこと。これらをちゃんと押さえよう。

2019/11/02 リンク

indication 会社の方針がしっかりしてると、こういうところに躓くのか…？。受託と派遣ばかりだと、本当に申し訳ない気持ちがこみ上げてきてしまう

2019/11/02 リンク

thesecret3 全然ダメな気がする。せいぜいがんばってください。

2019/11/02 リンク

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とある日... 👨‍💻エンジニア「おはようございます〜！」 🙍‍♂️上司「おはよう！」 👨‍💻エンジニア「今日も開... とある日... 👨‍💻エンジニア「おはようございます〜！」 🙍‍♂️上司「おはよう！」 👨‍💻エンジニア「今日も開発するぞ〜！...ん？」 👨‍🦳偉い人「👨‍💻さんにエンジニア採用お手伝いいただくことになりました！来週からです！」 👨‍💻エンジニア「...（間違いメールかな？)...上司さん〜これって間違いメールですかね？」 🙍‍♂️上司「間違いじゃないで。来週からエンジニア採用手伝ってな。」 👨‍💻エンジニア「...。（急に決まってて草）」急に「来週からエンジニア採用業務手伝ってね！」と上司から言われた、全てのエンジニアが路頭に迷わないために。これは何？普段採用のことなんて1bitも考えていないエンジニアに向けた、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための採用業務チュートリアル的なものをまとめておきます。「採用業務で迷惑をかけないよう

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segi02024/01/24
techtech05212023/08/02
tankdesant2022/05/12
yasuhiro12122021/09/29
ymtk08152021/05/16
hbKOT2020/05/06
kengo92i2020/03/28
shifumin2019/12/02
hagyroom2019/11/29
Ehren2019/11/27
hush_in2019/11/24
s_ryuuki2019/11/17
manabuyasuda2019/11/14
mitukiii2019/11/13
rAdio2019/11/13
paulownia2019/11/07
ultra_sirouto2019/11/06
brains-kot2019/11/06

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