15分で｢サザエさん症候群｣の元を断つ…月曜朝イチからバリバリ仕事をする人がやっている｢金曜午後の使い方｣ 翌週やることより｢やらないこと｣をリスト化する

15分で｢サザエさん症候群｣の元を断つ…月曜朝イチからバリバリ仕事をする人がやっている｢金曜午後の使い方｣ 翌週やることより｢やらないこと｣をリスト化する

「トップ5％社員」の働き方の共通点5つ 【澤円】越川さんが代表を務めるクロスリバーでは、これまで815...概要を表示 「トップ5％社員」の働き方の共通点5つ 【澤円】越川さんが代表を務めるクロスリバーでは、これまで815社、約17万3000人のビジネスパーソンを対象とした調査から、「トップ5％社員」の働き方の共通点を導き出したそうですね。 【越川慎司】わたしたちは、トップ5％社員に見られる働き方の特徴を「5原則」としてまとめました。 ①「目的」のことだけを考える ②「弱み」を見せる ③「挑戦」を「実践」だと捉える ④「意識変革」はしない ⑤常に「ギャップ」から考える パワポを無駄に綺麗に仕上げない 順に解説しましょう。まず「①『目的』のことだけを考える」というものです。あらゆるタスクには必ず目的が存在します。商談に必要な資料をつくるタスクなら、お客様に「イエス」といわせることがその目的です。 ところが、多くの人が肝心な目的を見失いがちなのです。資料をつくること自体が目的にすり替わってしまい、PowerPo