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    saikyo_tongaricorn
    saikyo_tongaricorn しょーもな

    2025/01/15 リンク

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    miyauchi_it
    miyauchi_it “もうプラス1年もすれば、フルリモートはほとんどの会社でなくなっていくので、DCF的に言えばフルリモートの採用価値(時価)はもうゼロにすでに近い” 2026年、社会はどうなっているのかな。

    2025/01/14 リンク

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    triceratoppo
    triceratoppo 制度設計がおかしい。自由参加のオンラインMTGなんか普通参加しない。参加する人は意欲があるか、情報が降りてこないから自分から取りに来てるかのどちらか。後者は情報共有の仕組みを整備するべき。

    2025/01/14 リンク

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    icestorm5
    icestorm5 「どうせあと一年もすりゃどこもリモート止めてるやろしうちもやめとこ!多分何となくそのほうが会社にメリットありそうだし!」ぐらいの浅い考えに見えました。リモートやめさせられる従業員さんはお気の毒ね。

    2025/01/14 リンク

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    no__future
    no__future リモートワーク論争は現状ポジショントークしかない

    2025/01/14 リンク

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    omukun9zzz
    omukun9zzz 人と人との「対面」が大事!というオールドタイプの下らない開き直り。コロナもインフルエンザも猛威を振るう時代に満員電車の悪夢へと回帰する流れは狂っているとしか。海外と日本は事情が違うだろうに。

    2025/01/14 リンク

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    kvx
    kvx ピンとこない。リモートでも出社でも空回りしてそう。

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    sunamandala
    sunamandala イモリ🦎って名前のサービス

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    xll
    xll “「フルリモートだから入りたいです!」というのが価値加点されることは果たして真の採用力なのだろうか?という疑問も正直思うところもある” 興味深いな。採用力という語もそうだが、それに真偽あるのは面白い。

    2025/01/14 リンク

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    kskotetsu
    kskotetsu 出社かリモートかの問題ではない事例に見えてあまり参考にならなかった

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    R2M
    R2M 「気づけば10人、下手すると20人くらい参加しているミーティングがちょこちょこあります」そんなんある?

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    taguch1
    taguch1 リモートだからこそ意思疎通は曖昧にならない気がするんだけど暗黙知みたいなのにしっかり対処してこなかったせいかもしれないな。

    2025/01/14 リンク

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