フォロワーシップとは？リーダーシップとの違いや実践方法｜グロービスキャリアノート

フォロワーシップとは？リーダーシップとの違いや実践方法｜グロービスキャリアノート

組織運営やチームづくりをしていく上で、リーダーシップは欠かせないスキルの1つです。 一方で、近年、...概要を表示 組織運営やチームづくりをしていく上で、リーダーシップは欠かせないスキルの1つです。 一方で、近年、リーダーシップとともに注目されている「フォロワーシップ」という概念があります。 本記事では、フォロワーシップの実践方法やポイントについてご紹介します。 フォロワーシップとは、チームの成果を最大化させるために、「自律的かつ主体的にリーダーや他メンバーに働きかけ支援すること」です。 具体的には、リーダーの意思決定や行動に誤りがあると感じた場合は、臆することなく提言を行ったり、チームがより良い方向に進むようメンバーに働きかけたりと、自分の置かれたポジションだからこそできることを主体的に実行していくことを指します。 フォロワーシップは、チーム全員に求められる フォロワーシップは、その言葉から「リーダーをフォローする人（＝部下やチームメンバー）に求められるもの」と思われがちですが、そうではありません。

• biz