リファラルで人を誘うのをためらう理由 - Konifar's ZATSU

リファラルで人を誘うのをためらう理由 - Konifar's ZATSU

リファラルで候補者がたくさん来て採用につながり、入社後にも活躍してくれる状態は最高である。採用活...概要を表示 リファラルで候補者がたくさん来て採用につながり、入社後にも活躍してくれる状態は最高である。採用活動の理想と言ってもいい。 しかし、メンバー観点だとリファラルで人を誘うのをためらってしまうことも多い。いい会社/チームだと感じていたとしてもなかなか誘えないこともある。リファラルで人を誘うのをためらう理由を雑に書き出してみる。 1. 誘える組織ではないと思っている 中で働いていて、知り合いを誘える事業や組織ではないと判断していたら当然誘えない 組織自体はそこまで悪くないと感じていたとしても、「この人を誘えるレベルではないなあ」と尻込みしてしまったりもする たぶんこれがリファラルをためらう一番の理由で、"誘ってもいいと思える閾値" を超えていなければ話にならない 2. 誰にどう声をかけたらいいのかわからない どういうレベルのつながりに対して、どういう温度感でどのように声をかけたらいいのかわからない