Googleがたどりついた「効率の高いチームを作る5つの要素」とは - GIGAZINE

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keisuknishi 効率じゃなくて生産性でしょ

2016/10/21 リンク

dev0000_1 Googleって、先行者利益で溜め込んだ資金を元手にM&Aでひたすらに事業領域を拡大する企業、というイメージなので、社内の効率性が他社比較どうなのかは、少し謎。

2016/10/22 リンク

tigercaffe 三河武士は有能・無能かは問わない。ただ正直であれば良い。というのは案外このgoogleの研究結果と合致しているのかもしれん。

2016/10/22 リンク

diveintounlimit 5つの要素はメンバーのモチベーションを左右するもの、意味を持たない要素は典型的な日本人が拘るもの。

2016/10/22 リンク

yuzumikan15 恐らく誰もがこれを目指してチームを組んでいて、5つの内容はどれも「まぁそりゃそうだよね」と思ってしまうことなんだけど、その「当たり前に思えること」を実践するのが難しいんだろうなぁ。たぶん。

2016/10/22 リンク

soret 言いたいことはわかる。問題は実行できるメンバーを揃えることができるか……

2016/10/22 リンク

blueboy 前提として「Google 社員の入社試験をパスしたこと」がある。つまり世界トップレベルの優秀な能力を持つこと。さらに人間性も万全。こんな社員がそろっていれば、あとは楽勝だよ。参考：プロ野球オールスターチーム。

2016/10/22 リンク

bocbqcmn 心理的安全性と信頼性・・・これね、とにかくコレで８割じゃないかな？　日本人がチームワークについて考えるなら黒澤明の『七人の侍』を観るのがいいと思うのよ。わたしは大好き。あと『銀魂』（笑）

2016/10/22 リンク

keren71 こんなチームで働けたら幸せだよね

2016/10/22 リンク

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Googleがたどりついた「効率の高いチームを作る5つの要素」とは - GIGAZINE

多くの人が力をあわせる「チーム」が仕事を進める上で重要なことは何か、Googleの社内チームを研究して... 多くの人が力をあわせる「チーム」が仕事を進める上で重要なことは何か、Googleの社内チームを研究して見えてきた重要なポイント5つがまとめられています。 re:Work - Guide: Understand team effectiveness https://rework.withgoogle.com/guides/understanding-team-effectiveness/steps/introduction/ ◆何が「チーム」を定義づけているのか「効率の高いチームを作るものは何か？」と問いかける際に重要なのが、そもそも「チームとは何か？」を認識することであるとのこと。メンバーであること、関係性、そして個々人の責任について明確にすることで、チームの効率性は大きく向上するといいます。その中で意識すべきなのが、「ワークグループ」と「チーム」の違いを認識すると言うこと。この2つは

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meagerdover2016/11/10
hironei2016/11/07
ama-ch2016/11/06
speena552016/11/05
bitetip2016/11/04
katzchang2016/11/03

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