技術系カンファレンスのスポンサーシップへの考え方 | F's Garage

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yug1224 わかる "必ずしもpublic repositoryで目立っているエンジニアが欲しいわけではなくて、今いる会社や携わっている案件のprivate repositoryで活躍しているエンジニアが新たな機会を目指した時に当社に来ていただくのが一番良い"

2018/09/26 リンク

zonu_exe いろいろな気持ちがあってPHPカンファレンスで発表するようになったけど、難しいですね。会社に興味持って仲間になってほしいって気持ちと、同僚が発表できるようになって自信をつけてほしい気持ち。

2018/09/26 リンク

rinrin900 元エントリの良いエンジニアの定義でもやっとしたけど、この通りだと思う “public repositoryで目立っているエンジニアが欲しいわけではなくて、今いる会社や携わっている案件のprivate repositoryで活躍しているエンジニア”

2018/09/26 リンク

peketamin 転職の時、技術系カンファレンスのスポンサー一覧全部見るようになった

2018/09/26 リンク

Soudai これは弊社です“public repositoryで目立っているエンジニアが欲しいわけではなくて、今いる会社や携わっている案件のprivate repositoryで活躍しているエンジニアが新たな機会を目指した時に当社に来ていただくのが一番良い”

2018/09/26 リンク

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技術系カンファレンスのスポンサーシップへの考え方 | F's Garage

社内slackで、「良いエンジニアを採用するにはどうしたらいいか」の記事で少し盛り上がったので、こっち... 社内slackで、「良いエンジニアを採用するにはどうしたらいいか」の記事で少し盛り上がったので、こっちにも書いておきたくなった。カンファレンスではたいてい企業スポンサーを募っています。ここでスポンサーに名乗りを上げると知名度向上が期待できます。例えば日本最大のRubyカンファレンスであるRubyKaigiをスポンサーしたら「この会社はRubyに力を入れているのだな」と認知されるでしょう。しかし、単にスポンサーをしただけだと効果は限定的です。 BASE社でCTOにならせてもらってから、PHPカンファレンスやPAY.JP立ち上げ期には、僕の方でPyCon JPにスポンサーとして携わらせてもらったりしました。スポンサーになること自体は、お金さえ出せれば簡単なのですが、ブースを出して、１日張り付いているのも結構難しく、最近はちょっと疲れて手を抜いていたら、カンファレンス活動に積極的なメンバーが何

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techtech05212023/08/31
alcus2020/05/08
yusuke_10312019/09/17
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