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賃金が上がらないのは、日本企業が低賃金でしか採算を取れないからだ

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111 usersがブックマーク コメント31
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    crode
    法人税の引き上げは「税金に取られるぐらいなら人件費や設備投資に充てる」っていう経営者心理への効果もある。むしろその効果は期待できる。

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    Pgm48p
    デフレとか労組の弱体化とか、様々な要因が重なり合って今の状況に陥ってるので、企業の生産性が足りないと唱えるだけでは何ら事態は打開できない。資本層への課税を強化して再分配で補うのも一つの手ではある

    その他
    flookswing
    もともと労働組合が弱い風土に派遣労働自由化が追い討ちをかけた。競争ばかり激しくなって過剰品質と付加価値の安売りばかりしている。いまの与党に10年後20年後を本気で考えてるひといないと思う。

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    jamira13
    それ社会のグランドデザインの失敗ということでは？

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    twodec
    大企業が利益を最大化(=労働者給与・設備投資を制限し、派遣社員を活用することで達成)すれば配当金がアップし株主に良い顔ができるからで、配当所得への税率と法人税の両方を増税しないと無意味

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    natu3kan
    国策と人口減もあって需要が拡大してないから、材料費や人件費圧縮した方が手軽かつ確実に儲かるんだよな。あと四半期決算が義務ゆえに株主へ即還元する短期的経営しかできない。シュリンクフレーションでダイエット

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    hryord
    分離課税廃止はよ

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    howlingpot
    表題で語るに落ちてるけど、低賃金でいくらでも労働者を雇えた状況が原因であり、その背景は相対的な低生産性部門であるサービス部門に円高経済下で高生産性部門の製造部門から失業を経て労働者が移動したからだよ。

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    yooks
    賃上げ施策が導入されても、結局小さい会社は余裕ないので非正規雇用が拡がるだけという気がする。

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    toraba
    『大企業の売上高、給与、配当金、設備投資等推移』　https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1720

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    nisisinjuku
    会社が収益性低いからなのか？なのか社員の収益性低いから賃金が低いのか？会社の内部留保はそこまでないだろ？

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    faqua
    日本全体が低賃金だから採算が取れなくなっていて、補助金だしてでも最低賃金を大幅に上げれば改善するのに。

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    kechack
    庶民が労働者としての立場より消費者としての立場を優先し、デフレを歓迎する空気を長く醸成したのも要因かと

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    unlimitedbrad
    人手不足を外国人実習生とか留学生とかで容易く埋められるようにしてるじゃないか。

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    suta0
    低賃金でしか採算を取れないような会社にしがみつく労働者がいるのでは…？

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    perfectspell
    生産年齢人口1人あたりGDPは、GDPの中身が(生産年齢人口+高齢人口)の両方含まれるので働く高齢人口が増えれば増えるほど生産年齢人口1人あたりGDPが増えるダメ統計。分子分母違う。/ なおhttps://bit.ly/339Vrte

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    nippondanji
    足りてないのは生産性を上げるカイゼンでなくイノベーション＝ビジネスの創出だと思う。日本の大企業の殆どは新規参入を叩き潰し、既存のビジネスを継続し利ざやを増やすことだけに注力してきた。その結果経済縮小

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    Yoshitada
    まあ、タイトルに尽きる話ではある。

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    programmablekinoko
    まあでもこの２，３年は雇用を維持するだけで精一杯だろうな、身の振り方を考えとこう

    その他
    toraba
    『大企業の売上高、給与、配当金、設備投資等推移』　https://youtu.be/helG4ohheTM?t=1720

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    lastresortan
    良いものをより安くなんて言うからだ。適正価格で売買を。

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    dekaino
    非正規雇用だと労使交渉の仕組みが正しく機能しないからだよ。

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    yooks
    賃上げ施策が導入されても、結局小さい会社は余裕ないので非正規雇用が拡がるだけという気がする。

    その他
    howlingpot
    表題で語るに落ちてるけど、低賃金でいくらでも労働者を雇えた状況が原因であり、その背景は相対的な低生産性部門であるサービス部門に円高経済下で高生産性部門の製造部門から失業を経て労働者が移動したからだよ。

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    ultrabox
    そのとおりぃ！（喝采）

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    twodec
    大企業が利益を最大化(=労働者給与・設備投資を制限し、派遣社員を活用することで達成)すれば配当金がアップし株主に良い顔ができるからで、配当所得への税率と法人税の両方を増税しないと無意味

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    nunux
    分配率は、基本的には市場で決まるものであり、政府がこれに直接に介入するのは望ましくない。それに、春闘介入の経験が示すように、介入しても実効性がない。この問題は、基本的には法人税を増税して利益を吸い上げ

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    pandachoco
    非正規の派遣を潰さん限り無理やろ

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    natu3kan
    国策と人口減もあって需要が拡大してないから、材料費や人件費圧縮した方が手軽かつ確実に儲かるんだよな。あと四半期決算が義務ゆえに株主へ即還元する短期的経営しかできない。シュリンクフレーションでダイエット

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    jamira13
    それ社会のグランドデザインの失敗ということでは？

    その他
    hryord
    分離課税廃止はよ

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    mouseion
    最近コロナの影響で中国価格で日本の下請けに強引に請け負わせる大企業が増加してるという。あろうことか安倍政権はそうして苦しむ中小企業を捨て置きあくまで企業全体の1割未満の大企業しか支援しないと発表した。

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    daruyanagi
    そうでしょうね。今回の騒動がなにかのきっかけになればなぁ

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    hobbiel55
    「生産性を上げる」っていうのは「販売価格を上げる」努力をしろってことですよね?

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    goadbin
    法人税減税にしろ増税にしろ日本てそもそも法人税を払っている企業が３０％ちょいしかないからどのくらい効果があるのかがよくわからない。

    その他
    flookswing
    もともと労働組合が弱い風土に派遣労働自由化が追い討ちをかけた。競争ばかり激しくなって過剰品質と付加価値の安売りばかりしている。いまの与党に10年後20年後を本気で考えてるひといないと思う。

    その他
    kenchan3
    最低賃金の上昇を否定しときながら、生産性上げる政策の提言すらできないんだな。野口氏でも。

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    mutinomuti
    法人税上げたらソフトバンクみたいな逃げ口を取る会社が増えるので、そういう逃げ口を潰してからやってほしい

    その他
    crode
    法人税の引き上げは「税金に取られるぐらいなら人件費や設備投資に充てる」っていう経営者心理への効果もある。むしろその効果は期待できる。

    その他
    Pgm48p
    デフレとか労組の弱体化とか、様々な要因が重なり合って今の状況に陥ってるので、企業の生産性が足りないと唱えるだけでは何ら事態は打開できない。資本層への課税を強化して再分配で補うのも一つの手ではある

    その他

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    1940年東京生まれ。63年東京大学工学部卒業、64年大蔵省入省、72年エール大学Ph.D.（経済学博士号）を取...

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