ソフトスキル向上の取り組みを実践してみた - ecbeing labs（イーシービーイング・ラボ）

ソフトスキル向上の取り組みを実践してみた - ecbeing labs（イーシービーイング・ラボ）

こんにちは、マネージャのS.Sです。 先日、全社朝礼でスピーチする機会があり、自己紹介で入社当初(20年...概要を表示 こんにちは、マネージャのS.Sです。 先日、全社朝礼でスピーチする機会があり、自己紹介で入社当初(20年前)の写真を紹介したら 「誰！？」と、いろんな方面からツッコミをいただき、時の流れを実感しました。 さて、今日はエンジニアとしての成長や育成について、ちょっと考えてみたいと思います。 皆さんも日々の業務で技術力の向上を目指して頑張っていることと思います。プログラミングやシステム設計といったハードスキルを磨くことはもちろん大切です。 でも、実はそれだけじゃなくリーダーシップやタスク管理、そしてコミュニケーション力といったソフトスキルも同じくらい重要ですよね。 ソフトスキルの向上には、いくつかの難しさがあると思います。 まず、その幅広さ。リーダーシップからコミュニケーション力まで、求められるスキルは多岐にわたります。 また、これらのスキルは抽象的で、明確な定義が難しいことが多いです。さらに、