女性は男女平等に扱われたいのか性差に配慮してほしいのかどっちなんだろう

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女性は男女平等に扱われたいのか性差に配慮してほしいのかどっちなんだろう

男女平等に扱って欲しいのなら、はっきり言ってそっちの方がやりやすいんだよね。危険な仕事もしてもら... 男女平等に扱って欲しいのなら、はっきり言ってそっちの方がやりやすいんだよね。危険な仕事もしてもらうし、福島の原発に送ってもいいし、北欧のように徴兵して前線に送っていいし、深夜労働も男性並みにやってもらうだけだから。「男女平等なので男と同じように扱っていい」のでこちらも難しく考える必要がない。一番嫌なのは、企業・役所の管理職の仕事は欲しいけど、危険なことはしたくないという「都合のいい男女平等」を主張する輩。そんなのは男性側の反発を招くし、男女間の分断を加速させるだけ。男女平等に扱うのか、女性を弱者として扱うのか、二つに一つです。

poliphilus 男女平等は権利を一緒にしろっつってるだけで、性格的・身体的能力の差異を無視して同一の扱いをしろとは一言も言ってない。子どもの理論。

2023/11/13 リンク

sin20xx "男性側の仕事をもっとホワイト方面に寄せていく"それは前提が少しずれてる。職種的に毛嫌いされたり、負担の大きい仕事は根本的にホワイトにはなり得ない。ぶっちゃけ完全な平等なんて僕は性差がある以上ないと思う

Ad2Jo 人気ブコメもそうだけど明確に前者だと回答できないのが日本のフェミニズムの弱いところだよね、後者の性差への配慮なら日本は他国と比べて女性の幸福度が男性よりも明らかに高いんだからもう十分達成されてるでしょ

Pinballwiz 生理や出産などの本人の努力で変えられない性差は当然配慮しなければならないのでどちらか一方という問いは適切ではないけれど、男性も危険な肉体労働などの環境に不満があるなら言っていい。それが平等。

tune2011 ほんとは管理職だってやりたくないんでしょ。指標に使われるから「女性の企業トップや管理職が少ない！女性差別！」と言ってるだけ。女性が管理職を望んでるか・女性管理職増えたら女性の幸福が増すかは超怪しい。

hellshake id:sin20xx 「完全な平等にしろ」なんて一言も書いてないし、むしろ同意見なんだが…。「どっちかが極端に寄せるんじゃなくてお互い寄せれる所は寄せる形で平等にしよう（完全でなくとも）」って意見だよ？

kaikeiya 優遇してほしいんだろ。でも大っぴらには言えないことは分かってるので、平等だの配慮だのを隠れ蓑にしてる。どこの界隈も同じような構図だよね。

norinorisan42 平等について結果平等と機会平等の別（この別の是非については別の議論として）があることを認識してなさそう/そして女性と雑に括るあたりもあまり評価できないかな/対して深い議論はできなさそうな増田だと感じる

ancv この増田さんも、性差に関する意見の一つとして参考にしてほしい。単純な弱者扱いという意味ではないです。→「国や企業が女の特質には金を払わないから、に尽きると思っている」 https://anond.hatelabo.jp/20231112124248

mogmognya この手の増田は今の慢性的な人手不足や、企業間や国家間の競争はドン無視でモノを考えられて平和でよろしゅうおますなあという感想しかわかない。

deztecjp 福島原発での作業から女性が排除されているとは寡聞にして知らず。応募してもいない男性が強制的に送り込まれているわけでもなかろう。他の危険な仕事も、原則、男性限定ではないと思うが……。

2023/11/14 リンク

KoshianX この課題がもう架空の課題じゃなくて現場で現実の選択になってきてるんだろな……。この世に「女性の総意」なんてものはないので、本人がどう扱われたいかを明確にできるようにするのが大事なんだろな

vlxst1224 equalityとequityの違いってやつで「平等な扱い」は同じ条件下で課さないと課す前にあった差異が保持されたままだからな。なのでどっちかではなく両方じゃないか。慈悲的差別と競合することはあるがそこは臨機応変に

持論の展開

Hate6752na774 全部が全部とは言わないけど、女性の自分が見ても『単に女の立場を利用して美味しい思いをしたいだけ』って感じる主張が間々あるのでフェミニストは信用してないし、むしろ男女平等を阻害してる感すらある。

zenkamono フェミは女に不利な差別は無くせと主張するが、女に有利な扱い（＝男に不利な差別）は残して欲しいからこんな歯切れの悪いフェミのブコメばかりになる。「完全に平等」だと男の苦労も同等に負わないといけないからね

bbrinri （「扱い」と区別される）権利の違いなんてどのくらいあるんだろ。坑内労働する権利とか？昇進させないなんてのは典型的な「同一の扱いをしろ」って問題だと思うけど。

iTaro 男女雇用機会均等法の基本理念で『女性労働者にあつては母性を尊重されつつ』と記述されているように、性差に配慮しつつ、性別による差別を排除することは両立する

yingze トップコメの「性格的・身体的能力の差異を無視して同一の扱いをしろとは一言も言ってない。」ってことは給与待遇に差が出来ても良いってことだよね？　男女で明確に筋力差があることを分かってるよね？

RIP-1202 増田は肉体労働の派遣屋で、女性労働者者の配置に困ってる人なの？トイレや更衣室の数を平等に配置するところからでいいです。更衣室がなかったから男性いるところで普通に着替え始めたらみんな逃げた。

sumn 男性は女性に奢るのが当たり前みたいな価値観とか、レディスデーとかも当たり前に享受するのもな。いやお前らそこは男女平等じゃなくて優遇されても良いのかよ。そこは怒らないんだ。みたいな

clapon わかってないな。「男性だから」「女性だから」という属性で決められるのではなく、昇進したくて能力もある女性は男性と同様に昇進できるべきだし、男性だからと大黒柱の責任を負わされたくない人はそれが選べるべき

altar 理論的な正解がないものとした場合、フェミニズムが現時点で社会にしている要求の一部は理論に基づかない不当な要求になってしまうような気はする。

soragitune 体力差があっても補助器具などで同じように働けるような世界になったらいいよねぇ。（どうしても体力などの分野は平均的に女性の方が低めなので）

sakura99 強烈なネットフェミとかカウンターでこの手の話題出す人はセックス（肉体的性差）とジェンダー（社会的性差）の違いが分かってないで話してるケースが多い気がする

pazl 多分この人が納得する平等は、男性も偏見なく主夫になる選択がとれたり、男性だから負わされてる固定観念から自由を獲得する運動があればいいんじゃない？

pixmap アファーマティブ・アクションを認めるか否かという問題だな。個人的には女性が過剰なほど不当に扱われてきた分野については、アファーマティブ・アクションが認められていいと思っている。

sametashark 平等じゃなく公平にした方がいいと思うけど、性差に配慮だろというんだろうねぇ。/増田のいう仕事を全て同じだけやったとして、そちらがやるようになる事も聞いてみたいな。/解らせるとか、立派でいらっしゃるなあ

toro-chan 「二つに一つ」全くその通り。完全に逆なのでどっちもなど不可能。GGIを信奉するなら前者。そうでないなら後者。それしかない。にも関わらず無理にいいとこ取りしようとして男性を差別しだす。それが間違い。

kanagawakama ほとんどの既婚男性が家事育児という過酷労働をボイコットしてるのによく言うよ。まず踏んでる足をどけろよ。公での女の振る舞いにケチつける前に、プライベートで男女平等を実行したうえで物申してくれ。

acc-3 結果の平等くれー、けど男性と同じ努力はできないと言ってるヤツちらほらいるけれど、つまりこれは下駄履かせろってことよな。どれだけ甘ったれた女が多いのか解る。男女平等で容赦なく殴り続けて解らせた方がいいよ

hatfatcat 子どもの理論と言える事こそ自分本位な子供。違う理解や解釈をする人がいるのは当然でそれをバカにしたような言い方は分断を生むだけ。バカにした言い方が相手の思考を強固にしてると考えられる大人が増えてほしい。

jou2 くっだらね。「対面で面と向かって口頭で言えもしない言葉」ってのはおおよそ全て無力で無価値と思ってて、このエントリはその類い

takeishi 男女平等になりたい女性が多数派じゃない以上、日本が多数決民主主義を採用している限りはこれ以上平等にはならないかもしれないね／だから外圧が必要とされるんかねえ

男女

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