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    eggman
    eggman rebuild.fm #287 でこのpartは良い内容と言及されてた。

    2020/11/08 リンク

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    brusky
    brusky “なんということだ、前途有望な若者が調子に乗って痛い目を見る話の方が受けが良いのだ。やはり人間は糞である。”

    2020/10/19 リンク

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    astefalcon
    astefalcon 上級管理職以外はランクによって面接のルートが違っていてランクによって給与レンジが決まってる。リーダーに人事裁量権がある会社とそうでない会社がある。やっぱ(まともな)日本企業の中途面接とそんなに変わらんな

    2020/10/19 リンク

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    kzmsa
    kzmsa part2から7を読みそこねた

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    masterkit いいねいいね、続けて行こう

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    kagehiens
    kagehiens 面白い。

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    natu3kan
    natu3kan 職域による一種の階級制みたいな所あるから、会社で育てて職域を広げるとかはエリートや何でもしないといけないベンチャー以外あまりなく、試験を受けなおさないと別の職域に挑戦できないのは、どこの社会でもある

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    kagerou_ts Part8。

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    mayumayu_nimolove なんでここに書いてるの…

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    noseld
    noseld ここまで来るとちゃんとしたブログなりにまとめて欲しい。必要なときに見返したい。

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    gfx オファーを受けたあとの給与交渉におけるDOsとDONTs

    2020/10/19 リンク

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