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    ytRino
    ytRino ドワ、エンジニアが優秀でも優秀なプロダクトを生み出せなかった(色々追いついてない)の、経営もエンジニアも両輪でポイントが有り、エンジニアは良かったのに経営が駄目にしたみたいな単純な話ではないと思っている

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    Rayline
    Rayline 事業規模、従業員数に応じて大企業になれずにもがいている企業を知っている。概ね今ドワンゴで起きていることと同じようなことが起きてる。離れる人、踏ん張って頑張る人、自分を変えるか環境を変えるかを人は選べる

    2019/11/05 リンク

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    wataken44
    wataken44 ニコニコのブロマガが使ってほしそうに社内を見ている!!

    2019/11/04 リンク

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    toronei
    toronei 夏野にカスタマー商売なんて仕切るの無理に決まってるよな。

    2019/11/04 リンク

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    tailtame
    tailtame 怪文書好きー。「(UIに文句言うユーザを)全員殺して回りたい」以上の暴言はあるのだろうか。ツイ廃と1日1ツイ程度くらいのがイメージ差ならわからなくもなし。

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    fujifuji1
    fujifuji1 おもしろいから、もっとやれと思う。

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    NEXTAltair
    NEXTAltair ええ感じの燃え広がっとるな

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    tmdtky
    tmdtky ドワンゴたまってんな

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    melonpaan
    melonpaan かなしいなぁ....

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    BRITAN
    BRITAN “退職ブログであるが、あれが各論には同意できる部分があるのにも関わらず、一部の現職から強い反感を買っているのはこの投稿主の人となりにある”←バレてるやんwww

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    mirai28724
    mirai28724 ちょっと待ってよ。みんなニコニコ大好きかよ。

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    unamuhiduki12
    unamuhiduki12 >今回の記事も含めてドワンゴは大企業病になったと評されることがあるようだが、個人的にはむしろ事業規模に応じてちゃんと大企業になれなかった会社だと思っている

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    letsspeak
    letsspeak 5chかと思ったwクソ馬鹿抽出の件は人格攻撃になるほどのこと言ってない気がするので印象操作じゃないかこれー

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    yubi1guitarbook
    yubi1guitarbook ほほう

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    aox
    aox やはり電話が一番ですね

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    setlow
    setlow トヨタが人事評価で実行力と人間力を見るってニュースを草生やして読んでたけど、こういうのを読むとその両輪で評価するのはまぁ間違ってないなと思ってしまう。何だかんだ正しいからトヨタって腹立つんだよな。

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    hayao_kumamon
    hayao_kumamon はてなは噂の眞相ウェブ版として機能しているのか

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    ikedas
    ikedas 核心をついたエントリだと思う。「普通の会社」になろうとしてるというのはその通りだと思う。そして、「普通の会社」には尖った人材の居場所はない。

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    namelaw
    namelaw Slack禁止にしてChatworkに移行しろ(適当)

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    kagerou_ts
    kagerou_ts なんともいえんくなってきた。

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    yoshikie
    yoshikie 組織の問題から目を背けて個人に転嫁する典型例だけど、これだけの文章で意見クルッとひっくり返す人が多いんだからそりゃこの手の転嫁は無くならないわなあ、、、という感想

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    dazz_2001
    dazz_2001 面白いなぁ。/というか、普通の会社なら、退職エントリーが時点で、社内の情報をネットに書き込むなという注意喚起が出て、終わる。それがされずに許されているのが、まぁ、特殊な会社ではあるよなぁ

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    ultimatebreak
    ultimatebreak なんかSlackの話題だけど、例の退職エントリで問題視されたのはSlackではないよね?

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    knok
    knok 一口にslackと言っても会社やチーム、いろんな視点で見ると文化はかなり違いそうだ。幸いなことに自分は環境に恵まれているようだ

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    orthographical
    orthographical はてブは"断絶"を嫌う割には、エンジニア関連の話題になると盲目的に、対立的な立ち位置である経営/営業が悪いと判断しがちだよな。己の矛盾に気づいたほうがいいぞ

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    Yagokoro
    Yagokoro 地獄の場外乱闘になってきてるが。

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    blockchain-bitcoin
    blockchain-bitcoin 心理的安全性を重視するGoogleとは真逆の社内文化なわけね。ドワンゴの経営が傾いた理由も納得。

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    enderuku
    enderuku (´・ω・`)そろそろ実名出せば

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    nowa_s
    nowa_s "それでも金のあるうちはなんとかなってしまったのだ。" ガバナンスやモラルの不足は金でカバーできてしまうけど、金が尽きたら…って話、企業でも、家族や恋人間でも、国家でもそうだなぁ。汎用性が高い知見。

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    h5dhn9k
    h5dhn9k う~ん……。とは言え、過去にもニコ動系の退職エントリは少なくなかったが、ここまでの反論や批判は少なかった様に記憶している。本格的に内部分裂が表出してきている様に見えるが……。

    2019/11/03 リンク

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