求人広告を作ってた側から書くよ

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wonodas やっぱ写真に気合が入ってるかどうかだな

2013/04/19 リンク

marief8107 募集してないのに広告出してる場合もあるのね。同じような言い回しばかりと思ってたけどマイナスをプラスな言葉に言い換えてただけだったり、広告作ってる人がノルマこなせればいいという世界だったりしてたのね。

2013/04/19 リンク

UDONCHAN やばい

2013/04/19 リンク

mikanuirou 「ハロワに出てる求人はいちおう絶対に欲しい」え、そうなの？ハロワの職員さんが求人してる会社に電話しても書類も見ず断られる事が多かったんだけれど

仕事

2013/04/19 リンク

guldeen 「気合入れて作ってる求人広告なら、応募してみてもいい」ってのは判らんでもないが。

2013/04/20 リンク

tailtame 『その広告作ってるのが非正規雇用』うーむ。ハロワは雇用増やせ的なもんとかなんかしら。

works
column

2013/04/20 リンク

naga_sawa 求人出してる側からのackきてた/なんか、システム開発のドツボパターンと同じ香りがしてるのは気のせいか

2013/04/19 リンク

ysync いやいやいや、ハロワもカラ求人は多いだろ…

2013/04/19 リンク

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求人広告を作ってた側から書くよ

http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 うーん、テンプレ化した表現ってブラックじゃね？って感じあ... http://anond.hatelabo.jp/20130418201333 うーん、テンプレ化した表現ってブラックじゃね？って感じありますよね、でもそれにはワケがある。なんで、求人サイトでライターしてた俺が書くよ。他の会社ならもうちょっと違うかも。でもリクみたいな契約社員が多い会社と話してるとまあだいたいおんなじなのかなと。で、本題。求人広告ができるまで。まず、適当にアポイントを取ります。たいがい「いいヒトがいたら欲しい」レベルで営業が特攻。営業は、ニーズが取れればいいんです。ロボットみたいに人件費ゼロで24時間働いてくれたら嬉しいもんね。そんくらいの柔らかいニーズから、もうちょっと常識的な話に落とす。お金はかけられない、なら、若い人ですねー、とか。社風がガチガチですぐ辞める、なら、やっぱ新卒ですかね…とか。とにかく即戦力！ならインセンティブ高め、ですかね、

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hanya_pung2013/04/22
erokid2013/04/20
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f_tanaka48462013/04/20
tailtame2013/04/20
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ueshin2013/04/19
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kira_07062013/04/19
beth3212013/04/19
trickcube2013/04/19
TZK2013/04/19

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