労働基準監督署からの査察メールが来た

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

psp.kakoku.net

20 usersがブックマークコメント

コメント

8

記事へのコメント8件

注目コメント
新着コメント

hasegawayosuke CSRFあるんで届けたほうがいいのかな…。 http://gyazo.com/4ae2cfa15f84bdc61548622de374ac5e

2012/06/14 リンク

hasegawayosuke CSRFあるんで届けたほうがいいのかな…。 http://gyazo.com/4ae2cfa15f84bdc61548622de374ac5e

2012/06/14 リンク

reachout 普通に労基署にかけこめ

2012/06/14 リンク

katzchang こんな面倒な手を使わずに、普通に通報すればよい。

2012/06/14 リンク

fukupage ちょっと送ってみたい会社があったけど思いとどまった／何処かに「絶対に使うなよ」って入れとくべきじゃないの？隠し文字で（オイ

2012/06/14 リンク

houyhnhm 詐欺。

2012/06/14 リンク

iouri ブラック企業のメルアド収集？このあと労務士の営業メールが飛んだりするんだろうかとか勘ぐってしまう

2012/06/14 リンク

A_Kamo メールじゃ公文書偽造とかには当たらないのか･･･とはいえ危険な代物だなぁ

2012/06/14 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

{{ total_bookmarks_with_user_postfix }}{{ root_title }}

労働基準監督署からの査察メールが来た

送信先のメールアドレス (例:kusokai [email protected]) * 本文（この文面で送信されます）【サイバー... 送信先のメールアドレス (例:kusokai [email protected]) * 本文（この文面で送信されます）【サイバー労働基準監督からの告知】 6月10日、当署に対し貴社が従業員に不正な残業を行わせているという通報が入りました。残業代は週40時間以上の労働を行った従業員に対して通常より割り増しした賃金を必ず支払う必要があります。貴社は違法な残業を行わせていませんでしょうか。・雇用者は一日８時間、週４０時間を超えて労働者を働かせる場合は労働基準監督署に届け出の上で労働者の了解が必要・一日８時間、週４０時間を超えて働かせる場合は通常の２５％増しの時間外労働賃金が発生・月に６０時間以上の残業があった場合雇用主は従業員に対し５０％増しの時間外労働賃金の支払いが義務である（ただし労働者が希望すれば割増し分については代わりに有給を増やすなどで代替できる）・雇用

ブックマークしたユーザー

labunix2012/06/14
misomico2012/06/14
yadokari232012/06/14
tyage2012/06/14
hasegawayosuke2012/06/14
reachout2012/06/14
katzchang2012/06/14
fukupage2012/06/14
houyhnhm2012/06/14
iouri2012/06/14
A_Kamo2012/06/14
YAK2012/06/14
mitukiii2012/06/14
kksg2012/06/14

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - テクノロジー

いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

新着記事 - テクノロジー

新着記事 - テクノロジーをもっと読む

設定を変更しましたx