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先日のガイアの夜明けでもやってたけど、学生のころは、『定量的に比較可能な指標』でのみ企業を選択しがち、なんですよね。それだけではダメ、と気づけるのは、多くの場合入社後だったりします。
harupong のブックマーク 2008/04/25 13:23
【2.14倍】 速報:求人倍率調査~過去最高の求人数を更新するも、実態は格差社会:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログ[work]先日のガイアの夜明けでもやってたけど、学生のころは、『定量的に比較可能な指標』でのみ企業を選択しがち、なんですよね。それだけではダメ、と気づけるのは、多くの場合入社後だったりします。2008/04/25 13:23
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blogs.itmedia.co.jp/akinori2008/04/25
大学は今、新入学生を迎えて賑やかな季節を迎えていますが、一方で来春に卒業を控えた新卒者の採用戦線は早くも終盤戦を迎えていると言われています。そんな最中、リクルートワークス研究所から、定番の新卒採用...
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先日のガイアの夜明けでもやってたけど、学生のころは、『定量的に比較可能な指標』でのみ企業を選択しがち、なんですよね。それだけではダメ、と気づけるのは、多くの場合入社後だったりします。
harupong のブックマーク 2008/04/25 13:23
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