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それはつまり、後進の育成というのが成果にならないって事が問題なのかな？それともその成果より自分の仕事の成果の方がいいと当人が思うということか。／明確に「育てるのが仕事」の人を作るべきなのか？
deep_one のブックマーク 2011/09/26 10:17
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www.j-cast.com2011/09/25
日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に定年制を廃止していた。 いったん定年制を廃止し...
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