副業先の勤怠管理を問われる事案かと思ったら、それぞれの勤務先の上司からのパワハラ、きつい目標だっただけで単体でも厳しかったのでは。副業は人材不足解消為にも推進するべきだしタイトルがミスリードかなぁ

karry_0105karry_0105 のブックマーク 2024/12/16 19:59

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