ゲームとして捉えられるかどうかがキーですね。その土台(認識)に立てるかどうか。 就活は3つのマッチ(スキル、ポジション、指向性)であり、読書猿さん指摘は、企業が向いている方向性と、応募者の指向性の話よね

yujyubuenyujyubuen のブックマーク 2024/10/27 21:58

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就職活動で「やりたいこと」をでっち上げるのに苦労→就活がどういうゲームか理解していない

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