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後半は1on1が自己目的化している印象。上司目線では全般的に1on1でなくても日頃の部下の接し方として意識しておくべきこと。1on1は1on1でしかできないこと（皆の前で話しづらいテーマ）にフォーカスすべき。
keme1052 のブックマーク 2024/05/19 16:57
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guide.1on1guide.org2024/05/15
1on1ミーティングガイド (1on1ガイド)は組織で働く個人のパフォーマンス向上・維持のために実施する1on1ミーティングの実践的なガイドを目指し、コミュニティメンバーによって、パターンランゲージの形式を取り入...
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後半は1on1が自己目的化している印象。上司目線では全般的に1on1でなくても日頃の部下の接し方として意識しておくべきこと。1on1は1on1でしかできないこと（皆の前で話しづらいテーマ）にフォーカスすべき。
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