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特定の条件だけ優遇すると揉めるので、誰もが好きなときに1年休職出来る仕組みにでもすればいいのでは？育休に使うもいいし、海外放浪でも療養に当てるも自由。したら企業も1年の穴は埋めれる仕組み作りするやろ。
ysync のブックマーク 2023/04/21 09:29
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anond.hatelabo.jp2023/04/18
50名以下のちっちゃな会社で、頑張って育休取れるような体制作ったけど、実用って難しいな―って愚痴 うちの会社、黒字だから本来は3人で十分回る仕事を+1人して、 みんな月１で有給取るくらい、残業ほぼ無しで回...
428 人がブックマーク・171 件のコメント
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特定の条件だけ優遇すると揉めるので、誰もが好きなときに1年休職出来る仕組みにでもすればいいのでは？育休に使うもいいし、海外放浪でも療養に当てるも自由。したら企業も1年の穴は埋めれる仕組み作りするやろ。
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