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相対的評価で損得を考えるな、っていうのは難しいけど育休制度が回るようなマネジメントのしっかりした会社なら安心して入りたいって人は多いのでは？それは長期的にみれば会社の価値に繋がると思うね。
tettekete37564 のブックマーク 2023/04/20 17:55
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anond.hatelabo.jp2023/04/18
50名以下のちっちゃな会社で、頑張って育休取れるような体制作ったけど、実用って難しいな―って愚痴 うちの会社、黒字だから本来は3人で十分回る仕事を+1人して、 みんな月１で有給取るくらい、残業ほぼ無しで回...
428 人がブックマーク・171 件のコメント
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相対的評価で損得を考えるな、っていうのは難しいけど育休制度が回るようなマネジメントのしっかりした会社なら安心して入りたいって人は多いのでは？それは長期的にみれば会社の価値に繋がると思うね。
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