パートを雇う側としても、“働き損”ゾーンを超える150万円程度の年収を付与しようとすると、半日だった方にフルタイム勤務を求めなければならず、ライフスタイルとの兼ね合いで調査が難しくなる。

acoatacyacoatacy のブックマーク 2022/11/20 14:55

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