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過去に遡って未払い分の給与を当人に渡すまでは事業を停止させればよいのでは？残業時間などはどうしようもないけれど、時給の合法化と残業代の合法化、国に帰った人にも直接届ける（ブローカーが抜くから）
itochan のブックマーク 2021/09/12 12:53
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www3.nhk.or.jp2021/09/12
外国人技能実習生を受け入れている事業所に労働基準監督署が去年、立ち入り調査を行った結果、およそ70％の事業所で、安全管理に関する違反や違法な時間外労働などが確認されたことが、厚生労働省のまとめで分か...
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過去に遡って未払い分の給与を当人に渡すまでは事業を停止させればよいのでは？残業時間などはどうしようもないけれど、時給の合法化と残業代の合法化、国に帰った人にも直接届ける（ブローカーが抜くから）
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