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採用自体は否定しないけど、学歴不問とのことなので自治体には有期雇用の派遣の人がいるはずなので、雇い止めなどをせずにその人たちの中から正規になる希望がある方を募って採用した方が効率が良いと思うのだが。
Lat のブックマーク 2020/01/15 16:16
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headlines.yahoo.co.jp2020/01/15
バブルの崩壊などで就職難だった３５～４５歳の「就職氷河期世代」を正規職員に採用する動きが、全国の自治体で広がっている。政府が氷河期世代の雇用を増やす目標を掲げ、１０以上の自治体が採用に動き出した。...
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採用自体は否定しないけど、学歴不問とのことなので自治体には有期雇用の派遣の人がいるはずなので、雇い止めなどをせずにその人たちの中から正規になる希望がある方を募って採用した方が効率が良いと思うのだが。
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