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制度はあるけど実際には使えないよくある例。フレックス制度あるのに使えない会社なんて。
nilab のブックマーク 2019/06/05 07:11
毎日終電で帰る夫が、娘の習い事のある日だけ送迎のためにフレックスにしたら給料を月5万減らされ退職に追い込まれた話制度はあるけど実際には使えないよくある例。フレックス制度あるのに使えない会社なんて。2019/06/05 07:11
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togetter.com2019/06/04
ぢょう(ぐに) @tomatomikan 育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。 旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。 そしたら、会社から 月5万給料減らさ...
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制度はあるけど実際には使えないよくある例。フレックス制度あるのに使えない会社なんて。
nilab のブックマーク 2019/06/05 07:11
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