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昔に比べて、クラウドソーシングとか、人材シェアサービスとかでタスクができる人を調達（言い方悪いけど）しやすくなってるし、今後も続く流れなんでしょうね
tow-mas のブックマーク 2018/03/13 12:39
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www.works-i.com2018/03/06
日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか...
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