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「情報通信技術が発達し、ジョブ型雇用でなくともスポット的に人を使えば物事が回るのではないか」「ジョブからタスクへ」「中間レベルの社会の安定装置をどのようにして作っていくのか」
mmddkk のブックマーク 2018/03/08 09:32
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www.works-i.com2018/03/06
日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか...
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「情報通信技術が発達し、ジョブ型雇用でなくともスポット的に人を使えば物事が回るのではないか」「ジョブからタスクへ」「中間レベルの社会の安定装置をどのようにして作っていくのか」
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