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労働者にとって望ましい変化(労働時間:減, 賃金:増)が起きた時、企業の競争力は向上するのだろうか。企業のために、という文脈でこの制度を見ると、賃金カット目的にしか捉えられない。
Zephid のブックマーク 2017/07/28 17:18
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www.nikkei.com2017/07/28
連合は本当に働く人のための組織なのか。「脱時間給」制度の創設を一度は容認しながら撤回した連合の姿勢から抱くのは、そんな疑問だ。労働時間ではなく成果に対して賃金を払う脱時間給は、働いた時間では成果が...
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