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"新興国の現地従業員から「仲間」と認めてもらうには、現地社会に飛び込み、同じ共同体の一員として汗をかく必要がある。海外進出でつまずく企業はこうした姿勢で仕事に取り組む日本人駐在員が少ないのではなかろう
Shalie のブックマーク 2017/01/15 22:41
日本企業、駐在に任期設けるな 前川製作所顧問 前川正雄 - 日本経済新聞[Nikkei][Opinion][Management][Globalization]"新興国の現地従業員から「仲間」と認めてもらうには、現地社会に飛び込み、同じ共同体の一員として汗をかく必要がある。海外進出でつまずく企業はこうした姿勢で仕事に取り組む日本人駐在員が少ないのではなかろう2017/01/15 22:41
"新興国の現地従業員から「仲間」と認めてもらうには、現地社会に飛び込み、同じ共同体の一員として汗をかく必要がある。海外進出でつまずく企業はこうした姿勢で仕事に取り組む日本人駐在員が少ないのではなかろう
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www.nikkei.com2017/01/15
経済のグローバル化で日本企業の海外進出が盛んだ。ただ新興国の現地従業員を管理する、日本人駐在員の育成に苦労する企業も多いと聞く。産業用冷凍機を手掛ける当社は1964年のメキシコ進出を皮切りに世界中で事...
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"新興国の現地従業員から「仲間」と認めてもらうには、現地社会に飛び込み、同じ共同体の一員として汗をかく必要がある。海外進出でつまずく企業はこうした姿勢で仕事に取り組む日本人駐在員が少ないのではなかろう
Shalie のブックマーク 2017/01/15 22:41
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