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まずは正しい労働条件・待遇を公開させることが先決。ハローワークの管理指標を求人数とか求人数とか失業率だけでなく、就職後数年間の離職率も入れるとよいかも?
dekaino のブックマーク 2016/05/04 06:44
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toyokeizai.net2016/05/01
若者に貧困を強いる劣悪な雇用環境 藤田孝典（以下、藤田）：私の新著『貧困世代』（講談社現代新書）と今野さんの新著『求人詐欺』（幻冬舎）は、多くの問題意識を共有しているように思いました。一言でいうと、...
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まずは正しい労働条件・待遇を公開させることが先決。ハローワークの管理指標を求人数とか求人数とか失業率だけでなく、就職後数年間の離職率も入れるとよいかも?
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