こういうレベルの会社では社員たちがバラバラ。そもそも業績を上げよう、自分を高めよう、という意識が希薄、仕事のスキルやノウハウを共有するという考えがない。そうしないと強い職場にはなりえず業績も上がらない

quelo4quelo4 のブックマーク 2015/11/04 12:04

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職場を生き抜け!:上司はいつも部下を潰そうとしている(6/6ページ):nikkei BPnet 〈日経BPネット〉

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