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このメソッドはお互いの情報を開示して客観的に問題点を明らかにする時に使うものだから、日本の会社にありがちな封建的な上司部下の関係では絶対に成立しない。
humid のブックマーク 2013/09/06 10:40
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anond.hatelabo.jp2013/09/04
俺は昔から出来が悪くて勉強もできない宿題も忘れるスポーツできない、仕事でも失敗続きなんだが、怒られる時に一番嫌な言葉が「何でこんなことしたんだ？」なんだよな。 「何で？」って言われてもなあ。何で宿題...
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