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求めている「成果」つまり目標が適切に設定されているかどうかを評価する手段が無いので、「上からやれと言われたらやるしかない」企業になる。
dagama のブックマーク 2009/08/10 11:45
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blog.livedoor.jp/sparklegate2009/08/10
2009年08月07日22:07 by 山崎泰宏 小企業に勤務時間は必要ない派の意見 カテゴリネタワークスタイル Tweet sparklegate Comment(0)Trackback(0) 最近、社内で色々と語られている問題として「小企業に勤務時間を決...
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求めている「成果」つまり目標が適切に設定されているかどうかを評価する手段が無いので、「上からやれと言われたらやるしかない」企業になる。
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