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終身雇用に頼ってどうしても人材という resource に対して single point of failure になってるという、根本的な組織のデザインの問題。人材が、休む/辞める/死ぬ、という事態を想定してないから障害に弱い。
sjtakada のブックマーク 2009/07/07 02:49
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kusoshigoto.blog121.fc2.com2009/07/03
「有給休暇があるから、旅行のために休みをもらう」 こういう人がいます。たしかにそれも構わないのですが、しかし、本来の有給休暇の意味を勘違いしているようです。いつでも、自分の好き勝手に、個人の都合で休...
485 人がブックマーク・160 件のコメント
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終身雇用に頼ってどうしても人材という resource に対して single point of failure になってるという、根本的な組織のデザインの問題。人材が、休む/辞める/死ぬ、という事態を想定してないから障害に弱い。
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