「特定労åƒè€…æ´¾é£ã€åˆ¶åº¦ãŒå»ƒæ¢ã¸ITベンダーãŒå¸¸æ™‚雇用ã™ã‚‹äººæを客先ã«æ´¾é£ã™ã‚‹ã€Œç‰¹å®šåŠ´åƒè€…æ´¾é£ã€åˆ¶åº¦ãŒã€2015å¹´ã«ã‚‚廃æ¢ã•ã‚Œã‚‹ã€‚厚生労åƒçœã¯2014å¹´1月下旬ã«å¬é›†ã•ã‚Œã‚‹é€šå¸¸å›½ä¼šã§ã€ç‰¹å®šåŠ´åƒè€…æ´¾é£ã®å»ƒæ¢ã‚’å«ã‚€ã€ŒåŠ´åƒè€…æ´¾é£æ³•ã€ã®æ”¹æ£æ¡ˆã‚’æ出ã™ã‚‹æœ€çµ‚調整ã«å…¥ã£ãŸã€‚労åƒè€…ä¿è·ã®è¦³ç‚¹ã‹ã‚‰æ”¹æ£æ¡ˆã¯ä»Šå›½ä¼šã§å¯æ±ºã•ã‚Œã‚‹å…¬ç®—ãŒé«˜ãã€æ—©ã‘ã‚Œã°2015å¹´ã«ã‚‚改æ£åŠ´åƒè€…æ´¾é£æ³•ãŒæ–½è¡Œã•ã‚Œã‚‹è¦‹é€šã—ã 。 厚生労åƒçœãŒç¤ºã™æ´¾é£æ³•æ”¹æ£æ¡ˆã®è‚ã¯ã€ç‰¹å®šåŠ´åƒè€…æ´¾é£ã¨ä¸€èˆ¬åŠ´åƒè€…æ´¾é£ã®åŒºåˆ¥ã‚’ç„¡ãã—ã€è¨±èªå¯åˆ¶ã®æ–°åˆ¶åº¦ã«ç§»è¡Œã™ã‚‹ã“ã¨ã 。新制度ã®æ¡ä»¶ã¯å›½ä¼šãªã©ã§è©°ã‚ã¦ã„ããŒã€ç¾åœ¨ã®ä¸€èˆ¬åŠ´åƒè€…æ´¾é£ã¨åŒãƒ¬ãƒ™ãƒ«ä»¥ä¸Šã®æ¡ä»¶ãŒèª²ã›ã‚‰ã‚Œãã†ã （図）。例ãˆã°ã€äººæã‚’æ´¾é£ã™ã‚‹ã«ã¯åŠ´åƒå±€ã«ç”³è«‹ã—ã€è¨±å¯ã‚’å¾—ã‚‹å¿…è¦ãŒã‚る。派é£å…ƒä¼æ¥ã®äº‹æ¥è³‡é‡‘や事æ¥é¢ç©ã«åˆ¶é™ãŒã‚ã‚‹ã»ã‹ã€3～5å¹´ã«ä¸€åº¦ã®æ›´æ–°æ‰‹ç¶šãã‚‚å¿…è¦ã«ãªã‚‹ã€‚ 厚生労åƒçœã®å¯Œç”°æœ›è·æ¥å®‰å®šå±€æ´¾é£ãƒ»æœ‰æœŸåŠ´åƒå¯¾ç–部需給調整事æ¥èª²é•·ã¯ã€ã€Œç¾åœ¨ã®ä¸€
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