労働者のことを人材って言う段階でもう人間扱いじゃなく資材扱いなんだよね
この資材はどの程度のスペックなのか、不良品ではないか、精度のばらつきはどの程度か、という評価しかされないし
精度が落ちれば捨てられるだけ
人材不足なので使う側が工夫して長持ちするよう心がけてるけど資材が豊富にある場合は取り替えて使う
そんなの当然の話
Permalink | 記事への反応(2) | 12:33
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「職場には仕事しに来てるのでプライベートの話はセクハラです」 とか言ってんだから資材扱いで正解だよな
自分が廃棄資材になった時はどうしたらいいの？ 将来性のない資材は価値なしだから退職しろってことなの？
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