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よく労基は「相談」ではなく「申告」をすれば監督官が動くという意見を見ますが、ハズレを引いたら適当な指導票を書かれて終わります。是正確認も適当でそのまま泣き寝入りという...
会社がブラックなパターンと同じくらい社員がアレだったり病気だったりするパティーンも多いので…
そのパターンは監察室からもあしらわれるだけだから別にいいと思います。 監察室の人も法に則ってやるだけですし。
これは有益
ありがとう
俺ブラック社長だけどこれは夜逃げ案件
朗希を働かす方法もお願いします
採用一か月足らずのバイトが「私の職能が活かされてない！パワハラだ！」とか言って内部に一ミリも相談せず労基に突入した際にも常識的な対応をしてくれたので労基は信頼している...
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