■

会社組織でうまく出世できる人は、「組織が自分のポジションや、少し上のポジションに何を求めているか」をよく観察しており、それにフィットしようとしたり、自分がフィットしやすい（評価されやすい）環境を作れるように、能動的に立ち回ることができる。

そうではない人は、自己評価（自分にどんな価値があるのか）を優先し、かつそれが組織の求める価値とづれることに気付かなかったり、目を向けなかったりする。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:57

ツイートシェア