Descubre los requisitos para ingresar y/o regularizar tu estadía en Panamá

 

 

¡Conoce tus derechos laborales y empodérate!

 

• Quien te emplea NO puede retener tus documentos a cambio de alojamiento o por el simple hecho de ser tu jefe.
• Si te contratan por servicios profesionales, no pueden hacerte cumplir una jornada laboral.
• Si te despiden, la persona empleadora debe pagar tus prestaciones.
• ¡Tienes derecho al salario mínimo siempre!

Aprende todo sobre las jornadas laborales en Panamá aquí.

Lo que debes saber sobre el contrato especial

Si te desempeñas en labores domésticas, agrícolas o de comercio, El Código de Trabajo panameño incluye estas ocupaciones dentro de la categoría de “contratos especiales”. Aquí te contamos qué dice el Código de Trabajo a partir del artículo 230 y siguientes. Selecciona la categoría de tu interés: 

Personas trabajadoras domésticas:

•    El contrato podrá ser verbal o escrito. Sin embargo, te motivamos a que optes por buscar un contrato escrito para que sea tu respaldo. 
•    El trabajo doméstico no está sujeto a horario, pero tus horas de descanso absoluto van desde las 9 p.m. a 6 a.m. 
•    Tienes derecho a tu día de descanso semanal y vacaciones anuales remuneradas. 
•    La persona empleada doméstica gozará de descanso remunerado durante los días de fiesta o duelo nacional. 
•    En el contrato de trabajo relativo al servicio doméstico, las dos primeras semanas se considerarán de prueba y cualquiera de las partes puede ponerle fin por su propia voluntad. 
•    Una vez que se venció el período de prueba, la parte que desee ponerle término al contrato deberá notificar a la otra con un aviso previo de treinta días, que podrá hacerse verbalmente. De nuevo, te animamos a buscar una notificación escrita siempre. 
•    Tienes derecho a una indemnización si quien te emplea decide poner fin a tu contrato. 
•    Es derecho de la persona empleadora solicitarte un certificado de salud. Puedes obtenerlo de manera gratuita con médicos al servicio de la Caja de Seguro Social, o cualquier facultativo de otra institución del Estado. 
•    El salario mínimo mensual para él o la trabajador(a) doméstico (a) es de B/.315.00 para la región 1 y B/.290.00 para la región 2 (Artículo 4 del Decreto Ejecutivo N°74 del 2021). 

Trabajadores de campo:

Si te dedicas a trabajos propios y habituales de la agricultura, de la ganadería o forestales, al servicio de uno o más empleadores, esto te interesa: 
•    Los empleadores deben pagar los salarios en el sitio donde los trabajadores presten sus servicios y en períodos de tiempo que no excedan de una quincena; 
•    Si eres un trabajador (a) permanente de la explotación agrícola y debes vivir en el sitio donde trabajas, es deber de quien te emplea proporcionarte a ti y tus dependientes habitación, o lugar para vivir. 
•    En ambos casos las habitaciones serán gratuitas, adecuadas e higiénicas. 

Agentes, vendedores y trabajadores del comercio similares

•    Las personas agentes de comercio, las vendedoras viajantes, impulsores y promotores de ventas, cobradores y otros similares, son trabajadoras de la empresa a la que prestan el servicio.