中堅Webクリエイティブ職のキャリアを考える（序章）
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このスライドは、半公半私で、自分がWeb業界に対してできることを考えるための「土台」としてまとめたものです。 これを読んで、「あぁ、こういう問題意識は自分にもあるわ」とか「ここに書いてあるコレとコレは、うちの会社とか私の実状にはあっていない。自分とこはもっとこんな感じ」とか「同じような問題意識があって、私は今こんな取り組みをしているよ」とか「もっとこういうことをやることが大事なのでは？」とかあれば、情報・意見・感想などお寄せいただければ幸いです。
中堅Webクリエイティブ職のキャリアを考える（序章）
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- 5. 1990年代 2010年代 Webマスター Web担当者 Web戦略 営業／企画営業 プロデューサー コンサルタント プロジェクト アート テクニカル Webディレクター マネージャー ディレクター ディレクター ストラテジック コンテンツ インフォメーション サイト解析 プランナー プランナー アーキテクト コンサルタント Webクリエイター SEOコンサルタント フロントエンド マークアップ ビジュアル Flashデベロッパー エンジニア エンジニア デザイナー Webプログラマ サーバサイド エンジニア 編集・ライター カメラマン イラストレーター 5
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- 10. ［熟達者］ - 業務が難しくなり、ある程度まとまった質・量でしか若⼿に仕事を振れない - 熟達者に仕事集中 ［中堅〜若年者］ - 若年層は細切れの仕事に終始、⼀向に⾻太な能⼒・経験が⾝につかない - 不安感をもつ中堅層は、今のポジション＆仕事のやり⽅に固執（若⼿に仕事ふれず） - スキル停滞・後退、低賃⾦・非正規労働、達成感・充実感・成⻑実感がない - 短期的なノウハウ・TIPS習得に偏向 - 離職、会社を転々と、キャリアもブツ切れに ［全体］ - 年とる毎に、体⼒の衰え＆「若さ」という市場価値の喪失 - 先⾏き不透明、将来への漠然とした不安感、体調不良 10
- 11. WP-D（Web – Developer Dictionary Discussion） 11
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- 18. 型にはまらない生き 早いうちに育児と 方ができる人はいい 両⽴できそうな仕 けど、何のパターン 事に転職したほう も参照できないのは がいいのかしら… 正直不安も… 18
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- 24. 本人 雇用主 Web業界 サポーター 公私とも 私はココ 24
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